SGK Primi Hesaplama 2026 aracı; 4A kapsamındaki çalışan için aylık prime esas kazanç, prim günü, çalışan ve işveren oranları, işveren prim indirimi ve varsa 2026 asgari ücret desteğine göre işçi kesintisini, işveren primini ve toplam SGK primini hesaplar. Araç, bordro öncesinde işçi–işveren SGK primi ile teşvikli maliyeti karşılaştırmak için kullanılabilir.
SGK Primi Hesaplama 2026 Aracı Nasıl Kullanılır?
Aylık prime esas kazancı ve bildirilecek prim gününü girin. Genel 4A hesaplaması için çalışan oranını %15, işveren oranını %23,75 olarak bırakabilirsiniz. Yararlanma şartlarını sağlıyorsanız “2 puan”, imalat işyerleri için 2026 sonuna kadar “5 puan” veya size uygulanacak özel indirim puanını seçin. Asgari ücret desteğine uygun gün sayısı varsa destek alanına ayrıca yazın ve SGK Primini Hesapla düğmesini kullanın.
2026 SGK Prim Oranları Nelerdir?
SGK’nın 4A hizmet akdine tabi çalışanlar için yayımladığı standart oranlar şöyledir:
| Sigorta kolu | Çalışan payı | İşveren payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm | %9 | %12 | %21 |
| Genel sağlık sigortası | %5 | %7,5 | %12,5 |
| Kısa vadeli sigorta kolları | – | %2,25 | %2,25 |
| İşsizlik sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Toplam | %15 | %23,75 | %38,75 |
Fiilî hizmet süresi zammı, sosyal güvenlik destek primi, stajyerlik ve bazı özel belge türlerinde farklı oranlar uygulanabilir.
SGK Primi Nasıl Hesaplanır?
Temel SGK primi hesaplama formülü prime esas kazanç ile ilgili oranın çarpımına dayanır:
Çalışan SGK primi = Prime esas kazanç × Çalışan oranı
Brüt işveren primi = Prime esas kazanç × İşveren oranı
Prim indirimi = Prime esas kazanç × İndirim puanı
Net işveren primi = Brüt işveren primi − Prim indirimi − Uygun destek
Toplam SGK primi = Çalışan primi + Net işveren primi
Prime esas kazanç, bordrodaki brüt ücretle her zaman aynı olmayabilir; prime tabi ek ödemeler ve kanuni istisnalar matrahı değiştirir.
2026 Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırı
2026 özel sektör 4A sigortalıları için günlük prime esas kazanç alt sınırı 1.101 TL, aylık alt sınır 33.030 TL‘dir. Günlük üst sınır alt sınırın dokuz katı olan 9.909 TL, aylık üst sınır ise 297.270 TL‘dir. Bildirilen kazanç alt sınırın altında veya üst sınırın üzerinde olduğunda SGK mevzuatındaki sınırlar uygulanır.
2026 Asgari Ücretle SGK Primi Hesaplama Örneği
30 prim günü ve 33.030 TL prime esas kazanç için standart çalışan payı:
33.030 × %15 = 4.954,50 TL
İndirimsiz işveren payı:
33.030 × %23,75 = 7.844,63 TL
İki puanlık indirim şartları sağlanıyorsa indirim 660,60 TL’dir. İndirim sonrası işveren primi 7.184,03 TL, çalışan ve işveren toplam primi ise 12.138,53 TL olur. Bu örnek yalnızca SGK ve işsizlik primlerini gösterir; gelir vergisi, damga vergisi ve diğer ücret maliyetleri ayrı hesaplanır.
Eksik Günle SGK Primi Nasıl Hesaplanır?
Çalışan ayın tamamında bildirilmemişse günlük prime esas kazanç, bildirilen prim günüyle çarpılarak dönemin matrahı belirlenir. Örneğin günlük matrah 1.101 TL ve prim günü 20 ise hesaplama matrahı 22.020 TL olur. Standart çalışan payı 3.303 TL, indirimsiz işveren payı 5.229,75 TL’dir. Eksik gün nedeninin bildirime uygun kodla gösterilmesi gerekir.
İki Puan ve Beş Puan Prim İndirimi Nasıl Uygulanır?
2026’da genel özel sektör işveren indirimi, malullük–yaşlılık–ölüm sigortaları işveren hissesinden iki puandır. İmalat sektöründeki uygun işyerleri için bu indirim 2026 sonuna kadar beş puan uygulanır. İndirim çalışanın ücretinden kesilen %15’i azaltmaz; yalnızca işveren hissesine etki eder.
Yararlanmak için beyannamenin ve primlerin süresinde verilmesi/ödenmesi, SGK borcu bulunmaması veya borcun uygun biçimde yapılandırılmış olması, kayıt dışı ya da sahte sigortalı bildirimi yapılmaması gibi şartlar aranır. Sadece sektör seçimi teşvik hakkı oluşturmaz.
2026 Asgari Ücret Desteği Primi Nasıl Etkiler?
SGK’nın 2026 açıklamasına göre uygun işyerlerinde destek, prim ödeme gün sayısı başına 42,33 TL; 30 gün için aylık yaklaşık 1.270 TL‘dir. Destek, çalışan payından değil işverenin Kuruma ödeyeceği sigorta priminden mahsup edilir. Önceki yıl ücret sınırı, çalışan sayısı, süresinde bildirim ve ödeme gibi tüm koşulların ayrıca sağlanması gerekir.
Prime Esas Kazanca Hangi Ödemeler Dahildir?
Ücret, prim, ikramiye ve prime tabi diğer nakit ödemeler kural olarak prime esas kazanca eklenir. Ücret dışı ödeme nedeniyle aylık üst sınır aşılırsa aşan tutarın takip eden aylara aktarılmasına ilişkin özel kurallar bulunur. Ayni yardımlar ile kanunda sınırı belirlenen bazı yemek, çocuk ve aile yardımları farklı değerlendirilebilir. 2026 için günlük yemek parası istisnası SGK sayfasında 158 TL olarak açıklanmıştır.
Brüt Maaş ile Prime Esas Kazanç Aynı mı?
Çoğu standart bordroda aylık brüt ücret prime esas kazancın ana unsurudur; ancak iki kavram her durumda aynı değildir. Prime tabi ikramiye ve ek ödemeler matrahı artırabilir, kanuni istisnalar ise belirli tutarları matrah dışında bırakabilir. Bu nedenle işçi işveren SGK primi hesaplama işleminde bordrodaki “SGK matrahı” veya “prime esas kazanç” değeri kullanılmalıdır.
İşveren SGK Maliyeti Nasıl Yorumlanır?
Sonuç ekranındaki “çalışan payı”, çalışanın brüt kazancından kesilen sigorta ve işsizlik primini gösterir. “İndirim sonrası işveren primi”, seçilen indirim puanı düşüldükten sonraki işveren hissesidir. “Toplam prim” bu iki değerin toplamıdır. İşverenin toplam personel maliyeti için brüt ücret, SGK işveren primi ve varsa diğer maliyetler birlikte değerlendirilmelidir; çalışan payı brüt ücretin içinde olduğundan maliyete ikinci kez eklenmez.
SGK Hesaplama Sonucu Neden Bordrodan Farklı Çıkabilir?
- Prime esas kazanç yerine yalnızca çıplak ücretin girilmesi,
- Prim gününün 30 yerine eksik veya fazla kullanılması,
- Teşvik şartları sağlanmadığı hâlde indirim seçilmesi,
- Prime tabi ikramiye ve ek ödemelerin matraha eklenmemesi,
- Alt ve üst sınırın uygulanmaması,
- Yuvarlama işleminin satır bazında veya toplam üzerinden farklı yapılması,
- Fiilî hizmet, emekli çalışan veya özel belge türüne ait farklı oranın bulunması.
Sınırlar ve Varsayımlar
Bu SGK primi hesaplama aracı standart 4A işçi–işveren oranlarını esas alan bir ön hesaplama sunar. 4B primleri, isteğe bağlı sigorta, ev hizmetleri, stajyerler, sosyal güvenlik destek primi, yurt dışına götürülen çalışanlar, AR-GE ve bölgesel teşvikler gibi özel kapsamları otomatik seçmez. Teşvik uygunluğunu denetlemez ve resmî tahakkuk oluşturmaz. Beyan ve ödeme işlemlerinde SGK/e-Bildirge sonucu esas alınmalıdır.
İlgili Hesaplayıcılar
- Brütten Nete Maaş Hesaplama 2026
- İsteğe Bağlı Sigorta Primi Hesaplama 2026
- İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026
- Ne Zaman Emekli Olurum?
SGK Primi Hesaplama Kaynakları
- SGK – İşveren Prim Oranları
- SGK – 2026 Prime Esas Kazanç Miktarları
- SGK – Güncel Prim Teşvik, Destek ve İndirimleri
- e-SGK İşveren Uygulamaları
Son güncelleme: 11 Ağustos 2026.