İş Günü Hesaplama aracı, iki tarih arasında kalan çalışma günlerini hafta sonları ve kullanıcı tarafından girilen tatilleri hariç tutarak bulur. Ayrıca belirli sayıda iş günü sonrasındaki tarihi hesaplar. Başlangıç ve bitiş günlerinin dahil edilme kuralını ve kurumunuza uygun hafta sonu düzenini seçebildiğiniz için teslim tarihi, yasal süre ve iş planı hesaplarında daha kontrollü sonuç verir.
İş Günü Hesaplama Aracı Nasıl Kullanılır?
İki tarih arasındaki çalışma günü sayısını bulmak için hesaplama türünü “İki Tarih Arasındaki İş Günü” olarak seçin. Hafta sonu düzenini, başlangıç ve bitiş tarihlerini ve günlerin dahil edilme kuralını belirleyin. Hesaptan çıkarılmasını istediğiniz resmî veya kurumsal tatilleri her satıra bir tarih gelecek şekilde YYYY-AA-GG biçiminde yazın.
Bir tarihten belirli iş günü sonrasını bulmak için “Belirli İş Günü Sonrasındaki Tarih” moduna geçin; başlangıç tarihini ve eklenecek iş günü sayısını girin. Araç resmî tatilleri internetten otomatik çekmediği için ilgili dönemin tatillerini manuel alana eklemeniz gerekir.
İki Tarih Arası İş Günü Nasıl Hesaplanır?
Seçilen tarih aralığındaki günler tek tek değerlendirilir. Hafta sonu düzenine denk gelen günler ve hafta içine gelen benzersiz manuel tatiller çalışma günü sayısından çıkarılır:
İş günü = Dahil edilen takvim günleri − Hafta sonu günleri − Hafta içine denk gelen tatiller
Aynı tatil tarihini birden fazla kez yazmak sonucu tekrar azaltmamalıdır. Hafta sonuna denk gelen tatil de zaten hafta sonu olarak çıkarıldığı için ikinci kez düşülmez.
Gerçek İş Günü Hesaplama Örneği
Başlangıç tarihi 3 Ağustos 2026 Pazartesi, bitiş tarihi 14 Ağustos 2026 Cuma ve hafta sonu Cumartesi–Pazar olsun. Varsayılan “başlangıç hariç, bitiş dahil” kuralında 4–14 Ağustos arasındaki 11 takvim günü değerlendirilir. Bu aralıkta iki hafta sonu günü bulunduğundan sonuç 9 iş günü olur.
Manuel tatil alanına 2026-08-12 eklenirse çarşamba günü de hesaptan çıkarılır ve sonuç 8 iş gününe iner. “İki tarih de dahil” seçilirse 3 Ağustos da çalışma günü olduğundan tatilsiz sonuç 10 iş günü olur.
Başlangıç ve Bitiş Tarihi Dahil mi?
“İki tarih arasında kaç iş günü var?” sorusunun tek bir sonucu olmayabilir; başlangıç ve bitiş kuralı sonucu değiştirir. Araç dört farklı yöntemi destekler:
- Başlangıç hariç, bitiş dahil: Bir tarihten sonraki süreleri saymak için yaygın yöntemdir.
- İki tarih de dahil: Her iki gün de çalışma planının parçasıysa kullanılır.
- İki tarih de hariç: Yalnızca iki tarih arasındaki tam günleri sayar.
- Başlangıç dahil, bitiş hariç: Başlangıç gününü çalışan, teslim gününü saymayan süreçlerde tercih edilebilir.
Sözleşme, mevzuat veya kurum prosedürü hangi günü esas alıyorsa araçta aynı seçenek kullanılmalıdır.
Belirli İş Günü Sonrası Tarih Nasıl Bulunur?
Başlangıçtan itibaren takvimde ileri doğru gidilir; seçilen hafta sonları ve manuel tatiller sayaca eklenmez. Sayaç hedef iş günü sayısına ulaştığında bulunan tarih sonuç olur. Başlangıç tarihinin ilk gün sayılıp sayılmayacağı araçtaki dahil etme kuralına göre değerlendirilmelidir.
Örneğin 3 Ağustos 2026 Pazartesi gününden sonra 5 iş günü, Cumartesi–Pazar hafta sonu düzeninde 10 Ağustos 2026 Pazartesi gününe ulaşır. Başlangıç gününü birinci gün kabul eden farklı bir kuralda sonuç 7 Ağustos Cuma olabilir; bu nedenle kullanılan kural mutlaka sonuçla birlikte kaydedilmelidir.
2026 Resmî Tatilleri İş Günü Hesabına Nasıl Eklenir?
Türkiye’de ulusal bayram ve genel tatiller 2429 sayılı Kanun çerçevesindedir. Dini bayram günleri takvimde her yıl değişir. Diyanet İşleri Başkanlığının 2026 listesine göre Ramazan Bayramı 20–22 Mart, Kurban Bayramı 27–30 Mayıs 2026 tarihlerindedir. Yılbaşı, 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs, 15 Temmuz, 30 Ağustos ve 29 Ekim gibi sabit tatiller de ilgili hesap aralığındaysa manuel olarak eklenmelidir.
Arefe günleri ve 28 Ekim öğleden sonrası yarım gündür. Bu araç gün bazında çalıştığı için yarım günü otomatik olarak 0,5 iş günü şeklinde işlemez. Yarım gün hassasiyeti gereken bordro, yasal süre veya vardiya hesabında kurum uygulaması ayrıca değerlendirilmelidir.
Hafta Sonu Düzeni Neden Değişir?
Her kurum ve ülke Cumartesi–Pazar düzeninde çalışmaz. Araç; Cumartesi–Pazar, Cuma–Cumartesi, yalnız Pazar ve hafta sonu yok seçeneklerini destekler. Altı gün çalışan bir işyeri için yalnız Pazar; kesintisiz vardiya düzeni için “hafta sonu yok” seçilebilir. Ancak vardiya, izin ve tatil kuralları yine manuel değerlendirilmelidir.
Çalışma Günü ile Takvim Günü Arasındaki Fark
Takvim günü haftanın her gününü kapsar. İş veya çalışma günü ise seçilen hafta sonları ve tatiller çıkarıldıktan sonra kalan gündür. Örneğin cuma gününden pazartesi gününe kadar üç takvim günü geçer; başlangıç hariç ve bitiş dahil sayımda Cumartesi–Pazar çalışılmıyorsa yalnızca pazartesi bir iş günüdür.
Kargo ve Teslimat İş Günü Nasıl Hesaplanır?
“3 iş gününde teslim” ifadesinde sipariş günü, kesim saati, hazırlık süresi ve taşıyıcının çalışma takvimi sonucu değiştirebilir. Siparişin verildiği günü başlangıç kabul edip etmeme koşulunu satıcıdan kontrol edin. Bölgesel tatiller, dağıtım yapılmayan günler ve mücbir sebepler bu genel hesaplayıcıda otomatik yer almaz.
Yasal Sürelerde İş Günü Hesabı
Hukuki ve idari sürelerde “iş günü”, “çalışma günü” ve “gün” ifadeleri farklı kurallara tabi olabilir; son günün tatile denk gelmesi de ilgili mevzuata göre süreyi etkileyebilir. Araç takvimsel ön hesap sağlar, hukuki süre yorumlamaz. Tebliğ tarihi, başlangıç günü ve resmî tatil listesi ilgili mevzuat veya yetkili kurumdan doğrulanmalıdır.
Sonuç Nasıl Yorumlanır?
Sonuç ekranındaki iş günü sayısı seçtiğiniz dahil etme kuralına, hafta sonu düzenine ve manuel tatil listesine göre oluşur. “Dahil edilen takvim günü” toplam değerlendirilen günleri; “hafta sonu günü” ve “hafta içine denk gelen tatil” ise sonuçtan çıkarılan parçaları gösterir. Beklediğiniz sayı farklıysa önce bu üç alanı karşılaştırın.
Sınırlar ve Varsayımlar
- Resmî tatiller otomatik çekilmez; kullanıcı tarafından girilmelidir.
- Yarım gün tatiller 0,5 gün olarak otomatik hesaplanmaz.
- Vardiya, kişisel izin, kurum tatili ve bölgesel tatil bilgileri varsayılan olarak dahil değildir.
- Aynı günün çalışma günü olup olmadığı seçilen hafta sonu düzenine göre belirlenir.
- Araç hukuki süre veya iş sözleşmesi yorumu yapmaz; kritik işlemlerde güncel resmî kural esas alınmalıdır.
Hesaplama Kaynakları
- Mevzuat Bilgi Sistemi – 2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun
- Diyanet İşleri Başkanlığı – 2026 Yılı Resmî Tatil Günleri
- Diyanet İşleri Başkanlığı – 2026 Dini Günler Listesi
Son güncelleme: 20 Ağustos 2026